为了帮助新员工尽快了解企业、融入新集体、适应新生活，7月18日，广西路建集团召开2023届新员工见面会和2022届新员工“建匠·星计划”导师带徒活动表彰大会暨2023届启动会，并举行2022届新员工“建匠·星计划”导师带徒“我进步 我来说”主题演讲总决赛。

2023届新员工合影

新员工入职见面会

“祝贺你们顺利毕业，在交通建设行业开启了人生的新起点。希望你们在逐梦路建的新征程中，继续奋斗，书写新的精彩篇章!”会上，广西路建集团党委书记、董事长罗光向新员工们介绍了广西交通建设发展形势、广西路建集团文化底蕴和经济实力，并向新员工提出了三点希望：一是要尽快转变角色，主动适应新环境，融入新团队，学深学透公司各项规章制度，做路建文化的坚定认同者和执行者，快速融入路建大家庭；二是要培养忠诚担当、团结协作、吃苦耐劳、善于学习、清正廉洁的优秀职业品格，争当路建有为青年；三是志存高远、胸怀理想，积极投身路建，做到把理想和脚踏实地相结合，在广西路建集团的广阔平台上建功立业。

罗光寄语新员工

广西路建集团其他领导班子成员也逐一和新员工们进行了交流，向新员工提出了殷切希望和要求。

广西路建集团在邕领导班子寄语新员工

导师带徒薪火相传

导师带徒活动自2008年开展以来，不断优化发展，形成了一套成熟完善的培养模式，是广西路建集团“人才强企”的重要举措和青年人才培养的长效品牌。为表彰2022届导师带徒活动成效，并激励2023届新员工积极参加导师带徒活动，勉励他们在导师带徒活动中学有所获、学有所成，广西路建集团还组织召开了2022届新员工“建匠·星计划”导师带徒活动表彰大会暨2023届启动会。

江羽习作2023届新员工导师带徒活动动员讲话

广西路建集团党委副书记、副董事长、总经理江羽习向新员工介绍了广西路建集团导师带徒活动基本情况，并就扎实开展好导师带徒活动提出了三点要求：一是培养单位要高度重视，严把导师关，完善导师带徒机制，加强对导师带徒过程的督导检查，统筹做好导师带徒工作。二是导师要认真履行带徒责任，注重思想引领，规划好职业发展方向，甘当徒弟的良师益友和初入职场的引路人。三是新员工要端正态度，以“空杯”心态，勤学多问，勤做善成，为一年后的导师带徒期满考核交出满意答卷，不负青春、不负企业。

吴杰华宣读2022届新员工导师带徒活动表彰文件

广西路建集团党委委员、纪委书记吴杰华宣读了2022届新员工导师带徒活动表彰文件，对2022届新员工“建匠·星计划”导师带徒活动中评选出的星级培养单位、星级业务技能导师、星级职业发展导师和星级徒弟进行表彰。

罗光（中）为“星级培养单位”颁奖

江羽习（中）为“星级导师”代表颁奖

张坤球（中）为“星级徒弟”代表颁奖

导师带徒薪火相传，在大会的热烈氛围中，来自技术管理岗、党务政工岗、成本合同管理岗的3队师徒代表进行了导师带徒现场签约。

签约仪式

导师带徒“我进步 我来说”主题演讲比赛总决赛

为了检验2022届新员工导师带徒活动成效，让2023届新员工现场聆听2022届新员工的成长故事，大会还组织举办2022届新员工“建匠·星计划”导师带徒“我进步 我来说”主题演讲比赛总决赛。经过项目初赛、分子公司复赛，13名选手走上决赛舞台。选手们紧扣北投集团“正风、协同、拓展、增效”八字方针，围绕广西路建集团“转型升级发展 提高经营效益”工作主线，立足自身岗位实际，用鲜活生动的事例、真挚恳切的情感、铿锵有力的声音，谈体会、亮观点、话担当，将他们一年来所学所思所获和对未来的美好期盼娓娓道来，赢得了台下评委及观众们的阵阵掌声。一个个成长故事、一段段难以忘怀的经历也让2023届新员工更加直观地了解工地的工作和生活，为他们提供了经验借鉴，传授了宝贵技能，注入信心和力量。

2022届新员工演讲比赛总决赛部分选手风采

演讲比赛颁奖现场

不负遇见，未来可期。满怀着无限希望和祝福，45名2023届新员工将于7月19日正式走上工作岗位，贡献青春力量，展现自信盎然、朝气蓬勃的青春风采。让我们共同见证和期待！